Ngày 21-5, Đoàn công tác Sở Y tế thành phố Đồng Nai do TTƯT-BS.CKII Đỗ Thị Nguyên - Giám đốc Sở Y tế làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với lãnh đạo UBND và trạm y tế các xã biên giới cùng các đơn vị liên quan tại Trung tâm Y tế khu vực Bù Đốp nhằm rà soát, thống nhất hồ sơ đề xuất nhu cầu đầu tư xây dựng trạm y tế theo yêu cầu của Bộ Y tế.
TTƯT-BS.CKII Đỗ Thị Nguyên, Giám đốc Sở Y tế Đồng Nai phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc.
Theo báo cáo tại buổi làm việc, có 8 xã biên giới thuộc diện đề xuất đầu tư theo Công văn số 1881/BYT-KH-TC ngày 20/3/2026 của Bộ Y tế gồm: Bù Gia Mập, Đăk Ơ, Lộc Thành, Lộc Thạnh, Lộc Tấn, Hưng Phước, Thiện Hưng và Tân Tiến.
Rà soát nhu cầu đầu tư tại các trạm y tế
Nội dung rà soát tập trung vào hiện trạng cơ sở vật chất, phòng chức năng, trang thiết bị, quy hoạch đất y tế; đồng thời xác định nhu cầu xây mới, cải tạo, nâng cấp, sơ bộ tổng mức đầu tư và nguồn vốn thực hiện.
Tại cuộc họp, nhiều địa phương cho biết còn gặp khó khăn trong việc xác định chức năng, nhiệm vụ của trạm y tế theo Thông tư số 43/2025/TT-BYT ngày 15/11/2025 và Thông tư số 53/2025/TT-BYT ngày 31/12/2025 của Bộ Y tế. Một số đơn vị còn lúng túng trong việc xác định quy mô trạm chính, điểm trạm, số lượng phòng chức năng, vị trí việc làm, nhu cầu nhân lực và danh mục trang thiết bị phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn.
Bà Phan Thị Thu Trang, Phó Chủ tịch UBND xã Thiện Hưng phát biểu ý kiến, kiến nghị liên quan đến nhu cầu đầu tư xây dựng trạm y tế tại địa phương.
Bên cạnh đó, tình trạng thiếu bác sĩ, kỹ thuật viên, kế toán và cán bộ quản lý trạm y tế tiếp tục là khó khăn lớn, ảnh hưởng đến việc xác định quy mô đầu tư cũng như tổ chức hoạt động của trạm y tế. Các địa phương cũng kiến nghị tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ y tế cơ sở nhằm đáp ứng yêu cầu triển khai các kỹ thuật cơ bản tại tuyến y tế cơ sở.
Đối với công tác y tế thôn bản và đội ngũ cộng tác viên dân số, một số địa phương cũng đề xuất làm rõ thêm một số nội dung trong quá trình triển khai Quyết định số 29/2026/QĐ-UBND của UBND thành phố Đồng Nai về quy định số lượng, nhiệm vụ, quy trình xét chọn và ký hợp đồng trách nhiệm đối với cộng tác viên dân số trên địa bàn, đặc biệt là việc áp dụng các tiêu chuẩn, điều kiện tuyển chọn cộng tác viên trong thực tế tại cơ sở.
Tháo gỡ vướng mắc, hoàn thiện đề xuất đầu tư xây dựng
Sau khi nghe báo cáo của từng địa phương, lãnh đạo Sở Y tế đã trực tiếp trao đổi, làm rõ nhiều nội dung còn băn khoăn, chưa xác định đầy đủ căn cứ để đề xuất phù hợp; đồng thời hướng dẫn tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cụ thể của từng đơn vị. Trên cơ sở đó, Sở Y tế định hướng một số nội dung để các địa phương tiếp tục rà soát, hoàn thiện hồ sơ theo đúng quy định.
Về nội dung đầu tư xây dựng, lãnh đạo Sở Y tế đề nghị các địa phương rà soát toàn diện hiện trạng cơ sở vật chất, quy hoạch đất y tế, nhu cầu xây dựng, cải tạo, nâng cấp, phòng chức năng, trang thiết bị và các hạng mục liên quan; đồng thời làm rõ những nội dung còn chưa xác định đầy đủ về quy mô đầu tư, tiêu chuẩn, định mức và nhu cầu thực tế của từng trạm y tế xã biên giới để làm căn cứ hoàn thiện hồ sơ đề xuất theo yêu cầu của Bộ Y tế.
Liên quan đến các nội dung chuyên môn, Sở Y tế hướng dẫn các địa phương bám sát quy định tại Thông tư số 43/2025/TT-BYT và Thông tư số 53/2025/TT-BYT để xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng trạm y tế; từ đó làm căn cứ xác định quy mô trạm chính, điểm trạm, số lượng phòng chức năng, nhu cầu nhân lực và danh mục trang thiết bị phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn theo quy định.
Đối với khó khăn về nhân lực, lãnh đạo Sở Y tế đề nghị các đơn vị tiếp tục rà soát, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế nhằm từng bước nâng cao năng lực triển khai các kỹ thuật cơ bản tại tuyến y tế cơ sở như siêu âm, điện tim, xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh…, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân ngay tại địa phương.
Riêng đối với công tác y tế thôn bản và cộng tác viên dân số, lãnh đạo Sở Y tế đã trao đổi, làm rõ một số nội dung liên quan đến việc thực hiện Quyết định số 29/2026/QĐ-UBND, nhất là quy định về tiêu chuẩn, điều kiện đối với trường hợp tuyển mới cộng tác viên. Qua đó giúp các địa phương nắm rõ hơn việc áp dụng quy định trong thực tế, bảo đảm không nhầm lẫn giữa lực lượng đang thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở với các trường hợp tuyển chọn, bố trí nhân sự mới trong thời gian tới.
Đối với những nội dung còn khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai hoặc chưa thuộc thẩm quyền giải quyết của ngành y tế, lãnh đạo Sở Y tế đề nghị các địa phương tiếp tục báo cáo cụ thể bằng văn bản để Sở Y tế tổng hợp, phối hợp hướng dẫn chuyên môn hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo quy định.
Thu Hảo