Theo Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng được nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên tối thiểu 70%. Bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng…
Những thay đổi này là “liều thuốc” mới, tạo động lực cho đội ngũ y tế cơ sở và y tế dự phòng - lực lượng tuyến đầu trong chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Tăng phụ cấp từ 70% đến 100%
Một trong những nội dung quan trọng trong Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân là chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội về phụ cấp nghề, giúp cải thiện thu nhập và thu hút nhân lực.
Theo Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị, người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng được nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên tối thiểu 70%. Trong ảnh: Tiêm vaccine cho trẻ tại Trạm Y tế phường Trảng Dài. Ảnh: Bích Nhàn
Theo đó, người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng được nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên tối thiểu 70%. Đặc biệt, mức 100% áp dụng cho những người làm việc tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn, biên giới, biển đảo, cũng như những người công tác trong lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh và các đối tượng đặc thù khác phù hợp điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Dù làm việc ở tuyến trạm, bác sĩ Lê Thị Du đã học lên chuyên khoa 1 để nâng cao chuyên môn. 32 năm qua, bác sĩ Du vẫn gắn bó với Trạm Y tế Phú Điền, huyện Tân Phú cũ, nay là Điểm trạm y tế Phú Điền, thuộc Trung tâm Y tế khu vực Định Quán, tỉnh Đồng Nai. Có thời điểm, Trạm Y tế Phú Điền (cũ) tiếp nhận 60-80 bệnh nhân/ngày. Nguyên nhân do trạm vừa có bác sĩ chuyên khoa 1, vừa được đầu tư cơ sở vật chất như máy siêu âm, điện tim, châm cứu… nên bệnh nhân khá an tâm. Là bác sĩ công tác tuyến cơ sở, phụ cấp của bác sĩ Du là 40%, cộng thêm một số phụ cấp khác, tổng thu nhập của bác sĩ Du hiện ở mức 17 triệu đồng/tháng.
Theo bác sĩ Du, ngoài phụ cấp nghề, hơn 2 năm nay, chị còn nhận thêm phụ cấp của tỉnh theo Nghị quyết 34 (Nghị quyết 34/2022/NQ-HĐND quy định chế độ hỗ trợ nguồn nhân lực y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2023-2025) nên thu nhập tăng hơn nhiều. Tuy nhiên, với mức phụ cấp này vẫn chưa thực sự hấp dẫn trong việc thu hút hay giữ chân bác sĩ ở tuyến trạm.
"Để bác sĩ làm việc gắn bó với trạm, ngoài thu nhập, việc đủ thuốc, vật tư y tế và đầu tư máy móc hiện đại, cơ sở vật chất là rất cần thiết vì nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân ngày càng tăng. Hiện nay, hầu như chỉ những người lớn tuổi, mắc các bệnh nền, không có điều kiện đi xa mới đến trạm y tế” - bác sĩ Du chia sẻ.
Là bác sĩ trẻ, bác sĩ Hoàng Thị Xuân Thanh, Khoa Kiểm soát bệnh tật, Trung tâm Y tế khu vực Biên Hòa đã làm công tác dự phòng được 3 năm. Khoảng 9 năm trước, bác sĩ Xuân theo học "Chương trình đào tạo sinh viên đại học y, dược chính quy theo địa chỉ sử dụng tỉnh Đồng Nai" tại Trường Đại học Y dược Cần Thơ với chuyên ngành bác sĩ y học dự phòng.
Bác sĩ Thanh tâm sự: “Thời điểm tôi còn ngồi trên ghế nhà trường, ngành dự phòng còn khá mới mẻ. Nhưng qua thực tế làm việc, tôi thấy công việc của mình cũng khá thú vị. Công việc này mang ý nghĩa là “lá chắn” cho sức khỏe người dân. Khi bác sĩ có chuyên môn, làm dự phòng tốt sẽ hạn chế ca nặng, giảm áp lực cho hệ điều trị”.
Tăng chế độ đãi ngộ, “xốc” lại y tế cơ sở, dự phòng
Từ khi ra trường, công việc chính của bác sĩ Thanh chuyên về mảng dự phòng: phòng chống dịch, tiêm chủng. Như nhiều ngành nghề khác, bác sĩ Thanh được xếp lương bậc 1 và hưởng 80% trong năm đầu tiên. Hiện nay, bác sĩ Thanh chỉ nhận lương chính, không làm thêm ở các phòng mạch hay mở phòng khám ngoài giờ như các bác sĩ học hệ điều trị. Theo bác sĩ Thanh, đây cũng là lý do nhiều bạn trẻ "ưa" học hệ điều trị hơn dự phòng.
Bác sĩ khám sức khỏe cho trẻ trước khi tiêm chủng tại Điểm trạm Y tế Hưng Lộc, xã Dầu Giây. Ảnh: Bích Nhàn
Tuy nhiên, với những điểm mới của Nghị quyết 72, bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 ngay khi tuyển dụng, thay vì bậc 1 như hiện nay. Đây được xem là bước đột phá để cải thiện thu nhập, khuyến khích sinh viên y dược về công tác tại tuyến cơ sở, tuyến dự phòng - nơi áp lực công việc lớn nhưng đãi ngộ còn hạn chế.
“So với thời gian học y là 6 năm, các bác sĩ nhận mức lương bậc 2 ngay khi ra trường sẽ tạm ổn hơn. Mức tăng không quá lớn nhưng cũng là động lực cho các bạn trẻ” - bác sĩ Thanh chia sẻ.
Theo bác sĩ chuyên khoa 2 Lê Quang Trung, Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đồng Nai: Hiện tại, ngành Y tế Đồng Nai vẫn thiếu bác sĩ, nhất là bác sĩ hệ dự phòng. Những năm qua, có nhiều yếu tố “ngăn bước” bác sĩ theo học hệ dự phòng hoặc về trạm y tế làm việc. Nguyên nhân chính là bác sĩ ở tuyến trạm khá thiệt thòi vì không đươc “làm” những gì đã “được” học. Mỗi trạm hầu như chỉ có 1 bác sĩ nên phải đảm đương tất cả hoạt động của cả đơn vị nên quỹ thời gian đi học, nâng cao chuyên môn cũng bị hạn chế.
“Cơ hội học tập, nâng cao tay nghề của bác sĩ tuyến trạm bị hạn chế do danh mục thuốc, hay kỹ thuật mà Bộ Y tế quy định chỉ ở mức khám, chữa bệnh ban đầu. Vì vậy, về trang thiết bị, thuốc sẽ thiếu nhiều hơn so với các trung tâm y tế, bệnh viện. Từ đây, bác sĩ cũng lo ngại giảm trình độ chuyên môn nên khó thu hút bác sĩ về trạm y tế” - bác sĩ Trung nói.
Bên cạnh đó, các chuyên ngành như dự phòng, dinh dưỡng hiện nay cũng vẫn ít người học nên ngành y tế khó tuyển dụng và luôn thiếu bác sĩ hệ dự phòng. Nhưng với những đổi mới của Nghị quyết 72, chính sách nâng phụ cấp ưu đãi nghề y lên tới 100% cho những người trực tiếp làm chuyên môn tại vùng khó khăn hay trong các lĩnh vực đặc thù sẽ giúp giữ chân nhân lực, giảm tình trạng nghỉ việc, luân chuyển khỏi tuyến cơ sở.
Bác sĩ chuyên khoa 2 Lê Quang Trung, Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đồng Nai cho rằng: Điều khó nhất hiện nay không phải là xây trạm y tế mới hay mua trang thiết bị hiện đại mà là nguồn lực chất lượng cao. Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị là giải pháp kịp thời trong bối cảnh nhu cầu chăm sóc sức khỏe ban đầu, phòng chống dịch và các bệnh mạn tính ngày càng tăng.
Ngoài những chế độ đãi ngộ từ Nghị quyết 72, Phó Giám đốc Sở Y tế mong muốn tỉnh tiếp tục duy trì thực hiện Nghị quyết 34/2022/NQ-HĐND quy định chế độ hỗ trợ nguồn nhân lực y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2023-2025 ở giai đoạn tới.
Nguồn: Bích Nhàn - Báo và PTTH Đồng Nai