Sáng ngày 13-2, Sở Y tế Đồng Nai tổ chức hội nghị giao ban quý I và triển khai công tác điều dưỡng quý II năm 2025. Tham dự hội nghị có ThS Võ Thị Ngọc Lắm - Phó Giám đốc Sở Y tế; ThS Huỳnh Tú Anh - Phó phòng Nghiệp vụ Sở Y tế, Chủ tịch Hội điều dưỡng tỉnh cùng các phòng ban chuyên môn Sở và trưởng phòng điều dưỡng của các bệnh viện trong và ngoài công lập, trung tâm y tế trên địa bàn tỉnh.
Nhân lực điều dưỡng vẫn còn thiếu nhiều
Tại buổi giao ban, ThS Huỳnh Tú Anh - Phó trưởng Phòng Nghiệp vụ (Sở Y tế), Chủ tịch Hội điều dưỡng tỉnh đã báo cáo kết quả cũng như những khó khăn, vướng mắc và kiến nghị về công tác điều dưỡng trên địa bàn tỉnh lên lãnh đạo Sở Y tế.
Đại diện các đơn vị cũng đã báo cáo các kết quả, khó khăn vướng mắc của đơn vị, chủ yếu là các vấn đề về thiều nhân lực, khó khăn trong chuyển ngạch cho điều dưỡng, cũng như vấn đề chuẩn hóa chuyên môn và các nội dung trong Thông tư 32 của Bộ Y tế. Một số đơn vị như Bệnh viện ĐKKV Định Quán, Trung tâm Y tế huyện Long Thành,…trong thời gian qua thiếu điều dưỡng, nên khi bệnh viện triển khai một số kỹ thuật mới, công tác điều dưỡng gặp nhiều khó khăn hơn. Còn tại bệnh viện ĐK Thống Nhất đến nay vẫn còn thiếu khoảng 30 điều dưỡng,
Đại diện Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai chia sẻ, hiện nay vấn đề thiếu điều dưỡng tại các đơn vị là bài toán khó cho các đơn vị, tuy nhiên vấn đề giữ được nhân lực mới là vấn đề cốt lõi, thời gian vừa qua nhờ có Nghị quyết 34 của UBND tỉnh Đồng Nai nên phần não hỗ trợ cho nhân viên y tế yên tâm công tác, tuy nhiên đến hết năm 2025 nghị quyết kết thúc, đến lúc đó nếu không có các hướng giải quyết tiếp theo thì vấn đề giữ chân các điều dưỡng cũng rất khó khăn.
Điều dưỡng Khoa Nội thần kinh - Bệnh viện ĐK Đồng Nai chăm sóc cho bệnh nhân.
Để giải đáp thắc mắc về vấn đề chuyển đổi ngạch cũng như bổ nhiệm lại cho các chức danh Điều dưỡng, lãnh đạo Sở Y tế đã yêu cầu các khoa, phòng chuyên môn của Sở giải đáp những thắc mắc, đồng thời đưa ra các hướng giải quyết trong thời gian tới.
Các đơn vị cần linh hoạt trong việc khắc phục thiếu nhân lực điều dưỡng
Chị Nguyễn Thị Nguyệt Anh - Điều dưỡng trưởng Bệnh viện ĐKKV Long Khánh cho biết, hiện nay đối với vấn đề nhân lực điều dưỡng tại bệnh viện không phải là nỗi lo vì nhờ triển khai được bệnh án điện tử nên đã giảm rất nhiều công đoạn cho điều dưỡng cũng như vấn đề về triển khai các biểu mẫu thông tư 32 bệnh án điện tử cũng đã giải quyết được rất nhiều.
Còn tại Bệnh viện Hoàn Mỹ Đồng Nai, mặc dù vẫn gặp khó khăn về nhân lực điều dưỡng, tuy nhiên nhờ sự linh hoạt trong công việc đến nay vấn đề về nhân lực bệnh viện cơ bản đã được giải quyết, cụ thể như bệnh viện đã tuyển dụng các chức danh là y sỹ làm thay các công việc hành chính cho các điều dưỡng như phát thuốc…để cho điều dưỡng chỉ làm các công việc chuyên môn chính của mình như chăm sóc bệnh nhân, nhờ đó công việc chăm sóc bệnh nhân ngày càng tốt hơn.
Chị Nguyễn Đỗ Thị Ngân Trang - Điều dưỡng trưởng Bệnh viện ĐK Thống Nhất chia sẻ, để giải quyết vấn đề thiếu nhân lực điều dưỡng, thì hiện nay lãnh đạo bệnh viện cũng đã phải tuyển dụng một số chức danh là y sỹ làm thay công việc hành chính cho các điều dưỡng. Nhờ được sự quan tâm của lãnh đạo Sở Y tế cũng như lãnh đạo bệnh viện nên công việc chăm sóc bệnh nhân tại bệnh viện cơ bản đảm bảo tốt.
Phát biểu tại hội nghị giao ban, ThS Võ Thị Ngọc Lắm - Phó giám đốc Sở Y tế chia sẻ những khó khăn của các đơn vị và yêu cầu các điều dưỡng phải thực hiện tốt công việc của mình, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng lãnh đạo Sở Y tế hứa sẽ tiếp tục đồng hành tháo gỡ những vướng mắc của các đơn vị, giúp các điều dưỡng thực hiện công việc được tốt hơn, cũng như đảm bảo các quyền lợi cho người điều dưỡng.
Đối với các đơn vị thiếu nhân lực thì xem xét vấn đề tuyển dụng các đối tượng khác phù hợp để đảm nhiệm các công việc hành chính thay cho điều dưỡng, vì hiện tại đây cũng là giải pháp hữu hiệu tốt nhất hiện nay. Bên cạnh đó hiện nay Trường Cao đẳng y tế Đồng Nai đang chiêu sinh các lớp về điều dưỡng khá đồng vì vậy các đơn vị có thể đăng ký nhân lực tại trường. Đồng thời các đơn vị cần chú trọng về vấn đề chuyển đổi số.
Về vấn đề Nghị quyết 34 của UBND tỉnh hỗ trợ cho nhân viên y tế sẽ kết thúc hết năm 2025. Hiện nay lãnh đạo UBND tỉnh cũng có yêu cầu ngành y tế phải báo cáo kết quả quá trình triển khai, trên cơ sở đó lãnh đạo đạo UBND tỉnh sẽ đánh giá hiệu quả của nghị quyết để có các bước tiếp theo.
Thanh Tú